STRATEGI KOMUNIKASI BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENSOSIALISASIKAN PROGRAM REKRUTMEN CALON ANGGOTA POLRI TAHUN 2021-2022 DI POPLRES PENAJAM PASER UTARA (Dedi Kusuma1, Johantan Alfando Wikandana Sucipta2)
Submitted by: kusuma, dedi
On: May 13, 2024 @ 3:13 AM
IP: 180.244.178.130
- Judul artikel eJournal: STRATEGI KOMUNIKASI BAGIAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM MENSOSIALISASIKAN PROGRAM REKRUTMEN CALON ANGGOTA POLRI TAHUN 2021-2022 DI POPLRES PENAJAM PASER UTARA
- Pengarang (nama mhs): Dedi Kusuma1, Johantan Alfando Wikandana Sucipta2
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Strategi Komunikasi Bagian Sumber Daya Manusia dalam mensosialisasikan program rekrutmen calon anggota Polri tahun 2021-2022 di Polres Penajam Paser Utara. Metode penelitian ini adalah kualitatif dengan pendekatan penelitian deskriptif. Fokus penelitian ini adalah tahapan strategi komunikasi yaitu penelitian, perencanaan, pelaksanaan, evaluasi, dan pelaporan. Hasil penelitian ini adalah strategi komunikasi bagian Sumber Daya Manusia dalam mensosialisasikan Program Rekrutman calon anggota Polri di PPU berdasarkan tahapan strategi komunikasi pada tahap Penelitian dilaksanakan berdasarkan instruksi dari pusat atau Polri dan Standar Operasional Prosedur (SOP), namun tidak dapat sepenuhnya dijadikan sebagai dasar. Pada tahap Perencanaan dilaksanakan dengan menyusun rencana berdasarkan perundang-undangan yang berlaku, dan berdasarkan SOP penerimaan calon anggota Polri serta jadwal yang telah ditentukan. Adapun tahap Pelaksanaan telah sesuai dengan seharusnya, namun terdapat kendala yaitu permasalahan akses untuk sosialisasi ke tempat atau daerah pelosok masyarakat yang sulit untuk dijangkau dan hambatan pada jaringan internet yang kurang atau tidak tersedia di daerah pelosok. Hambatan tersebut adalah hambatan secara fisik (physical barrier) yang dapat mempersulit komunikasi secara efektif. Sedangkan tahap Evaluasi dilakukan setelah seluruh proses penerimaan calon anggota Polri selesai, bukan secara khusus pada pelaksanaan sosialisasinya. Padahal untuk memaksimalkan strategi komunikasi, seluruh tahapan tersebut harus dilakukan dengan benar. Serta tahap Pelaporan strategi komunikasi dilaporkan kepada atasan secara berjenjang dengan laporan mulai dari awal sosialisasi sampai dengan pelaksanaan pendaftaran, proses seleksi, hingga hasil rekrutmen calon anggota Polri pada tahun tersebut.
- Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Polri, Sumber Daya Manusia, Rekrutmen.
- NIM: 1902056136
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2019
- Program Studi: Ilmu Komunikasi
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Johantan Alfando Wkandana Sucipta, S.I.Kom., m.I.Kom
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Komunikasi
- Volume: 12
- Nomor: 3
- Tahun: 2023
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): Jurnal Dedi Kusuma[1] (05-13-24-03-13-08).pdf (129 kB)
