Dunia Komunikasi

Jurnal Ilmu Komunikasi Universitas Mulawarman
Kampus

STRATEGI KOMUNIKASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWANOUTSOURCING PT. TEKINDO MITRA MANDIRI SAMARINDA (Shara Asma Kinanthi , Nur Fitriyah , Kadek Dristiana Dwivayani)

Submitted by: ,
On: Jul 30, 2020 @ 4:16 AM
IP: 125.160.66.32

  • Judul artikel eJournal: STRATEGI KOMUNIKASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWANOUTSOURCING PT. TEKINDO MITRA MANDIRI SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Shara Asma Kinanthi , Nur Fitriyah , Kadek Dristiana Dwivayani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi komunikasi HRD dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan outsourcing PT. Tekindo Mitra Mandiri Samarinda. pengambilan data, dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari objek yang diteliti melalui prosedur dan teknik pengambilan data yang berupa observasi, wawancara maupun penggunaan instrumen pengukuran lainnya yang khusus dirancang sesuai dengan tujuan peneliti. Sumber data diperoleh dari key informan yaitu Bapak Edi S, S.Psi sebagai HRD SITE PT. Tekindo Mitra Mandiri sedangkan yang menjadi Informan adalah karyawan outsourcing PT. Tekindo Mitra Mandiri yang berada dilapangan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Fokus penelitian dalam penelitian, yaitu perencanaan, pesan, kegiatan dan evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Komunikasi Human Resource Development (HRD) terhadap Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan Ourshourching PT. Tekindo Mitra Mandiri dinilai telah cukup baik. Hal tersebut terbukti dari indikator-indikator strategi komunikasi yang dilakukan dengan baik. Perencanaan yang disusun HRD telah mencakup seluruh kegiatan perusahaan, pesan yang disampaikan dapat diterima oleh karyawan dengan secara langsung maupun tidak langsung, kegiatan yang diagendakan berupa pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan pemahaman karyawan dan evaluasi dilakukan secara berkala.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Strategi, Human Resource Development, Kinerja
  • NIM: 1302055237
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Komunikasi
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitryah, M.S dan Kadek Dristiana Dwivayani, M. Med. Kom
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Komunikasi
  • Volume: 8
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2020
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL KUMPUL KE PRODI SIAP UPLOAD FIX PERBAIKAN (07-30-20-04-16-50).docx (40 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL KUMPUL KE PRODI SIAP UPLOAD FIX PERBAIKAN (07-30-20-04-16-50).pdf (286 kB)




  1. Situs Judi Slot Terlengkap
  2. Situs Slot Online Terbaik Dan Terpercaya No 1
  3. Slot Pragmatic Play
  4. Situs Slot Online Terpercaya
  5. Kumpulan Situs Judi Slot Terpercaya
  6. Game Slot Online
  7. Judi Slot Online Jackpot Terbesar
  8. Situs Judi Slot Online Terpercaya 2021
  9. Slot Joker123
  10. Agen Slot Online Resmi
  11. Slot Deposit Pulsa
  12. Daftar Situs Judi Slot Terbaik Dan Terpercaya No 1
  13. AloJudi Slot
  14. Situs Slot
  15. Judi Slot Online Jackpot Terbesar Gampang Menang
  16. Mesin slot gacor 88
  17. Mesin slot
  18. Link Slot Online
  19. Slot Via Dana
  20. Daftar Situs Bo Slot Online Gacor Terbaik 2022
  1. Slot Online Terpercaya
  2. Judi Slot Online Jackpot Terbesar
  3. Daftar Situs Judi Slot Online Terpercaya
  4. Judi Slot Terpercaya
  5. Kumpulan Situs Judi QQ Online Terpercaya
  6. Situs Slot Deposit Pulsa dan Slot Online Terbaik
  7. Slot Hacker
  8. Situs Slot Online Terbaik
  9. Slot Gacor Gampang Menang
  10. Slot Online
  11. Situs Slot Online Terbaik 2022
  12. Slot RTP Pragmatic
  13. Situs Slot Gacor 2022