Dunia Komunikasi

Jurnal Ilmu Komunikasi Universitas Mulawarman
Kampus

STRATEGI KOMUNIKASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWANOUTSOURCING PT. TEKINDO MITRA MANDIRI SAMARINDA (Shara Asma Kinanthi , Nur Fitriyah , Kadek Dristiana Dwivayani)

Submitted by: ,
On: Jul 30, 2020 @ 4:16 AM
IP: 125.160.66.32

  • Judul artikel eJournal: STRATEGI KOMUNIKASI HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT (HRD) DALAM MENINGKATKAN KUALITAS KINERJA KARYAWANOUTSOURCING PT. TEKINDO MITRA MANDIRI SAMARINDA
  • Pengarang (nama mhs): Shara Asma Kinanthi , Nur Fitriyah , Kadek Dristiana Dwivayani
  • Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Tujuan yang diharapkan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui strategi komunikasi HRD dalam meningkatkan kualitas kinerja karyawan outsourcing PT. Tekindo Mitra Mandiri Samarinda. pengambilan data, dalam penelitian ini menggunakan data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari objek yang diteliti melalui prosedur dan teknik pengambilan data yang berupa observasi, wawancara maupun penggunaan instrumen pengukuran lainnya yang khusus dirancang sesuai dengan tujuan peneliti. Sumber data diperoleh dari key informan yaitu Bapak Edi S, S.Psi sebagai HRD SITE PT. Tekindo Mitra Mandiri sedangkan yang menjadi Informan adalah karyawan outsourcing PT. Tekindo Mitra Mandiri yang berada dilapangan. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif. Fokus penelitian dalam penelitian, yaitu perencanaan, pesan, kegiatan dan evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Strategi Komunikasi Human Resource Development (HRD) terhadap Peningkatan Kualitas Kinerja Karyawan Ourshourching PT. Tekindo Mitra Mandiri dinilai telah cukup baik. Hal tersebut terbukti dari indikator-indikator strategi komunikasi yang dilakukan dengan baik. Perencanaan yang disusun HRD telah mencakup seluruh kegiatan perusahaan, pesan yang disampaikan dapat diterima oleh karyawan dengan secara langsung maupun tidak langsung, kegiatan yang diagendakan berupa pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan, kemampuan dan pemahaman karyawan dan evaluasi dilakukan secara berkala.
  • Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Strategi, Human Resource Development, Kinerja
  • NIM: 1302055237
  • Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2013
  • Program Studi: Ilmu Komunikasi
  • Sumber tulisan: Skripsi
  • Pembimbing: Prof. Dr. Hj. Nur Fitryah, M.S dan Kadek Dristiana Dwivayani, M. Med. Kom
  • Nama eJournal: eJournal Ilmu Komunikasi
  • Volume: 8
  • Nomor: 2
  • Tahun: 2020
  • File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): JURNAL KUMPUL KE PRODI SIAP UPLOAD FIX PERBAIKAN (07-30-20-04-16-50).docx (40 kB)
  • File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): JURNAL KUMPUL KE PRODI SIAP UPLOAD FIX PERBAIKAN (07-30-20-04-16-50).pdf (286 kB)




  1. Slot Online
  2. Situs Judi Slot Online Gampang Menang
  3. Slot Gacor
  4. Daftar Situs Judi Slot Online
  5. Situs Judi Online
  6. Situs Judi Slot Online Terpercaya
  7. Situs Slot Online Terbaik Dan Resmi
  8. Slot Pragmatic Play
  1. Slot Online
  2. Situs Judi Slot Online Terbaik Indonesia
  3. Situs Judi Slot Online
  4. Daftar Situs Judi Slot Online Terpercaya
  5. Situs Judi Slot Online Terpercaya 2021
  6. Daftar Slot Online
  7. Judi Slot Online Jackpot Terbesar
  8. Judi Slot Online
  9. Agen Slot Online
  10. Game Slot Online
  11. Slot Online Indonesia
  12. Slot Online Terbaik
  13. Judi Slot Online Terpercaya
  14. Slot Online Yang Sering Kasih Jackpot
  15. Slot Online Terbaru
  16. Judi Slot
  17. Slot Gacor
  18. Mesin Slot Online