PERAN CAMAT DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LONG IKIS (Sadriyansyah)
Submitted by: ,
On: Jun 10, 2015 @ 12:47 PM
IP: 36.83.32.105
- Judul artikel eJournal: PERAN CAMAT DALAM KOMUNIKASI ORGANISASI UNTUK MENINGKATKAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN LONG IKIS
- Pengarang (nama mhs): Sadriyansyah
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Sadriyansyah,Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Mulawarman. Peran Camat dalam komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai kantor Kecamatan Long Ikis dibawah bimbingan Bapak Drs. Endang Erawan, M.Si danIbu Hj. Hairunnisa, S.Sos., MM.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pimpinan dalam komunikasi organisasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai kantor Kecamatan Long Ikis. Jenis penelitianyang dilakukan termasuk deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwakomunikasi yang dilakukan Camatmelalui pesan yang disampaikan Camat kepada bawahan untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai, komunikasi ke pegawai dari pengarahan dan bimbingan pada pekerjaan pegawai, komunikasi dalam meningkatkan motivasi kerja pegawai harus dilakukan, komunikasi kepada pegawai dilakukan pada saat upacara apel setiap hari sebelum pegawai bekerja.. Komunikasi yang dilakukan pegawai dalam meningkatkan motivasi kerja mereka berjalan dengan baik, Camat melakukannya setiap hari. Faktor pendukung dari peran camat dalam komunikasi organisasi, untuk meningkatkan motivasi kerja pegawai yaitu dari adanya komunikasi efektif antar pegawai terhadap tugasnya, sikap pegawai, hubungan camat dengan bawahannya, tindakan para pegawai terhadap penyelesaian pekerjaan, pegawai sangat aktif dalam memberikan pelayanan kepadamasyarakat yang membutuhkan bantuan, pegawai membantu masyarakat yang mengalami kekurangan persyaratan pengurusan e-KTP atau KK.Faktorpenghambat camat dalam menjalankan peran kepemimpinannya yaitu keterangan yang disampaikan Kepala Bagian kepada Pegawai dalam pekerjaan harus kurang jelas, adanya tekanan waktu dalam pelaksanaan tugas dari Kepala Bagian dan informasi yang disampaikan oleh Kepala Bagian yang tidak jelas kepada bawahan dapat menghambat proses komunikasi organisasi, sehingga hasil pekerjaan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan oleh Camat. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Peran Camat, Komunikasi Organisasi, Motivasi Kerja
- NIM: 0802055201
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2008
- Program Studi: Ilmu Komunikasi
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. EndangErawan, Msi & Hj. Hairunnisa, S.Sos., MM
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Komunikasi
- Volume: 3
- Nomor: 2
- Tahun: 2015
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): 12. Jurnal (06-10-15-12-47-53).docx (53 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): 12. Jurnal (06-10-15-12-47-53).pdf (82 kB)
