POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN, PERKEBUNAN, DAN KEHUTANAN KOTA SAMARINDA (Sayid M. Rusdin N.)
Submitted by: Rusdin N., Sayid M.
On: Aug 29, 2014 @ 3:10 AM
IP: 192.168.0.3
- Judul artikel eJournal: POLA KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI DI DINAS PERTANIAN, PERKEBUNAN, DAN KEHUTANAN KOTA SAMARINDA
- Pengarang (nama mhs): Sayid M. Rusdin N.
- Abstrak (max. 1600 huruf atau 250 kata): Artikel ini berisi tentang hubungan pola komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kota Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adlaah metode survey eksplanatsi yang bersifat asosiatif yaitu menjelaskan hubungan (korelasi) antara pola komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kota Samarinda. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah dengan penelitian lapangan dengan menggunakan angket. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kota Samarinda dengan jumlah sampel sebesar 85 orang. Analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dengan hasil perhitungan = 5,67 dan harga tabel untuk 85 responden pada tingkat kepercayaan 95% dan alpha 0,05 dengan test dua sisi (two-tailed test) adalah 0,048. Jika dibandingkan terlihat bahwa lebih besar daripada yaitu 5,67≥ 1,67. Maka dapat disimpulkan bahwa dari hasil yang diperoleh dari pengujian hipotesis menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang signifikan antara pola komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kota Samarinda. Skor korelasi menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara pola komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja pegawai di Dinas Pertanian, Perkebunan, dan Kehutanan Kota Samarinda.
Keadaan ini berarti bahwa pola komunikasi organisasi yang baik dapat meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Hasil analisis menunjukkan secara statistik, hipotesis yang diajukan peneliti, yang menyatakan adanya hubungan pola komunikasi organisasi dengan produktivitas kerja pegawai dapat diterima. - Kata kunci (max. 80 huruf atau 10 kata): Pola Komunikasi Organisasi, Produktivitas Pegawai
- NIM: 0702055109
- Angkatan (tahun masuk, mis. 2009): 2007
- Program Studi: Ilmu Komunikasi
- Sumber tulisan: Skripsi
- Pembimbing: Drs. Endang Erawan, M.Si & Hj. Hairunnissa, S.Sos, M.M
- Nama eJournal: eJournal Ilmu Komunikasi
- Volume: 2
- Nomor: 3
- Tahun: 2014
- File artikel eJournal (format .doc, max. 2 Mb): journal baruuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu (08-29-14-03-10-18).doc (198 kB)
- File artikel eJournal (format .PDF, max. 5 Mb): jurnal said baru (08-29-14-03-10-18).pdf (222 kB)
